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第一屆新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束
11-25
第一屆新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束
今年4月至9月,人力資源部組織技術(shù)、檢驗條線的部門領(lǐng)導(dǎo)及骨干,還有車間班組長,對去年以來入職公司的電焊工和冷作工(裝配工),開展了第一屆“壓力容器理論和實踐培訓(xùn)。”
新員工們先后參與了22次的理論知識培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn),學(xué)員們深入了解到壓力容器的相關(guān)制造流程。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全知識,壓力容器的應(yīng)用、設(shè)計、工藝、制造、檢驗等各個環(huán)節(jié),各部門的兼職培訓(xùn)老師利用工作之余,精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容,給學(xué)員們呈現(xiàn)了一堂又一堂精彩的課程。
在車間現(xiàn)場,共開展了8次實踐培訓(xùn)。實踐培訓(xùn)前,先要普及現(xiàn)場的安全知識,在確保安全的前提下,從下料、成型、組裝等方面展開實物培訓(xùn),讓學(xué)員們所學(xué)的理論知識更具體化,并運用到生產(chǎn)工作中。
11月21日,在輔樓二樓會議室舉辦了“第一屆新員工培訓(xùn)”結(jié)業(yè)儀式,公司副總經(jīng)理孫純剛、總工程師范文斌、各部門培訓(xùn)老師及優(yōu)秀學(xué)員參加了結(jié)業(yè)儀式。
結(jié)業(yè)儀式上,先由人力資源部表彰優(yōu)秀學(xué)員,并鼓勵大家再接再厲,不斷取得好成績。 范總工對所有兼職的培訓(xùn)老師表示感謝,并希望人力資源部以后能繼續(xù)組織相關(guān)的培訓(xùn)。
接著,孫總作了重要講話,他簡要介紹了公司的發(fā)展歷程和公司在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和文化傳承等方面的發(fā)展方向,并從三個方面對大家的成長和發(fā)展提出了希望和要求。一是端正態(tài)度,珍惜機會,不斷提升自己的專業(yè)技能。從考試分?jǐn)?shù)可以看出,學(xué)員之間的差距還是很大的,大家的學(xué)歷也各不相同,但態(tài)度很重要,只要認(rèn)真學(xué)習(xí),就能迎頭趕上,大家還可通過多種渠道來提升自己的專業(yè)技能。目前,車間班組長的年齡偏大,車間更需要管理人才,公司在后備力量上,求賢若渴,希望有能力的人,早日嶄露頭角。二是務(wù)實工作,勇于實踐,積極進取,為公司的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。公司圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn),生產(chǎn)圍著市場轉(zhuǎn),公司生產(chǎn)的產(chǎn)品會隨著市場的變化而變化,需要我們不斷學(xué)習(xí),不斷適應(yīng),不斷滿足市場需求。希望大家學(xué)好技能,只要公司發(fā)展好了,個人的前景也會很光明。三是隨著設(shè)備的升級換代,智能化時代的來臨,機器人焊接、自動焊等新裝備得到應(yīng)用。下料切割的方式也與過去大不相同了,等離子切割、激光切割等已有體驗,這些新裝備的使用和維護,需要專業(yè)人才來承擔(dān),自動化、智能化、數(shù)字化是大勢所趨。雖然公司目前還做不到流水線生產(chǎn),但建設(shè)柔性生產(chǎn)線肯定是行業(yè)發(fā)展的新方向。隨著公司新廠房的開建,往下,對人才的需求很大,希望大家強化技能訓(xùn)練,練就過硬本領(lǐng),在工作中展現(xiàn)個人才華,在平凡的崗位上迅速出彩,為公司發(fā)展壯大貢獻力量,實現(xiàn)人生價值。
隨著結(jié)業(yè)儀式的結(jié)束,相信學(xué)員們會有所觸動,希望新員工們在工作中相互勉勵,發(fā)揮自己的特長,在公司這個大平臺上揮灑汗水、成就夢想。
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